就业寒冬来临:热专业遇冷海,“海龟”寸步难行

热专业遇冷海归表忧虑

热专业遇冷

  “这些年商科一直非常热门,和大部分到欧美留学的同学一样,我现在也是读的商科,金融学。”刘毅说。本科毕业于天津财经大学的他两个月前刚飞往英国,目前在纽卡斯尔大学就读一年制研究生。
  但是,专业热门并不代表工作好找。刘毅表示,目前有关金融海归扎堆国内遭遇就业难的新闻他见了不少。虽然现在刚进学校,但对于一年后回国,如何同大量的经管类海归学生、本土学生竞争有限的就业岗位,他也颇为忧虑。
  郑亦宽毕业于美国圣约瑟夫大学,目前在北京一家私人银行上班,他说:“花了几十万出国留学,料想回国能找个起薪1万元的工作,但现在我每个月的实习工资只有2000元出头,这和预期差距太大了。”

扎堆北上广优势难显示

北上广

  近年来,越来越多的海外留学生倾向于归国发展,但国内就业环境对于他们来说,和在国外相比并没有多少“主场”优势,国内毕业生也正经历着“最难就业季”,2013年全国高校应届毕业生已经达到创纪录的699万人次。
  除了专业上的“撞车”,海归在选择就业地点上的扎堆也加剧了就业的竞争。根据2013年教育部发布的《中国区域人才竞争力报告》显示,仅广东、北京、江苏、上海、浙江5省市就吸引了70%的海归。这些地区经济发达,金融、管理、理学、工学等专业方向的人才需求旺盛,导致了大批海归人员蜂拥而至,而中西部地区却遇到海归人才引入瓶颈。
  “就业难是一个普遍现象,就业市场的供需不平衡是当前海归就业难的关键。”清华大学经管学院何平教授表示,“国内本身在经管、理工等专业领域培养的人才就比较充分,也很优秀,现在海外留学回来的年轻人也越来越多,普通的海外学历对他们来说并没有太大的优势。”

真才需磨炼平心去竞争

竞争

  虽然海归在求职中有很多“洋”优势,如开阔的国际视野、外语水平高等。但许多海归由于在国外学习时间短,一方面积累的能力和经验不足,另一方面喜欢“抱团”使得他们很难真正融入和了解西方文化。
  对此,何平教授建议,一方面,海归要放平心态,与国内高校毕业生站在同一个起跑线上竞争;另一方面,海归更要注重提高自身的能力,“虽然当前海归就业难让人才市场看起来像是供过于求,但实际上高层次国际化人才依旧非常短缺。”