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马**的个人简历

更新日期:2016-03-18
学历:本科   工作经验:5-10年  浏览:
基本信息
真实姓名: 马** 性别:
年龄: 33 岁 身高: 167CM
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 新疆区乌鲁木齐
最高学历: 本科 工作经验: 5-10年
联系地址: 新疆区乌鲁木齐 浏览次数:
刷新时间: 2016-03-18 简历等级: 普通
求职意向
最近工作过的职位: 总部行政中心总监
期望岗位性质: 全职
期望工作地: 新疆/乌鲁木齐市
期望月薪: 5000~10000元/月
期望从事的岗位: 总裁助理/总经理助理,人事经理,行政经理
期望从事的行业: 贸易/进出口,汽车/摩托车/零配件,其他行业
技能特长
技能特长:
世界500强大型集团高级管理人员,具有5年以上汽车(奔驰)行业管理工作经验,其中4年以上人事行政经理管理经验,一年以上奔驰项目管理经验。 熟悉大型集团HR管理,行政管理及汽车行业全面管理流程,对于集团人事行政及管理支持工作均具有丰富经验。 具有良好的分析和决策能力,较强的沟通能力,领导实施能力,良好的职业道德操守。 具备较好的英语口语及读写能力 精力充沛,责任心强,能承受较大的工作压力。
教育经历
新疆大学 (本科)
起止年月: 2004年至2008年 
学校名称: 新疆大学
专业名称: 英语
获得学历: 本科
工作经历
乌鲁木齐华军利天商务有限公 - 总部行政中心总监
起止日期: 2014年至至今 
企业名称: 乌鲁木齐华军利天商务有限公
从事职位: 总部行政中心总监
业绩表现: 优化总部行政中心架构,制定管理规划并推行总部及分公司行政管理及人资管理。 行政管理 具体工作内容: 1. 对行政主管上报工作计划及实施进度进行指导优化,推行总部及分公司办公用品及固定资产规范化管理,指导行政主管制作总部及分公司办公费用预算。 2. 负责总部及分公司制度的制定、编写及推行,对实施情况进行检查监督。 3. 负责总部及分公司证照使用管理,年检管理监督。 4. 总部日常大型接待会议、年度年会、总结会议的安排与指导执行。 5. 制定并监督执行行政工作预算,推进日常管控。 6. 危机处理。 人事管理 具体工作内容: 1. 对人事主管上报工作计划及实施进度进行指导优化。 2. 负责总部及分公司人员架构规划,年度人员预算及费用预算,按照季度监督推行。 3. 负责总部及分公司薪资及福利管理,按照预算对人员调岗晋升全面管理把控。 4. 总部及分公司劳动关系管理,处理劳动纠纷及劳动仲裁。 5. 制定并推行总部行政中心培新实施,各分公司及各部门培训计划的推行。 6. 组织集团月度员工活动,宣传企业文化,促进企业文化管理。 7. 总部人事制度的建立,修订,推行及实施全程把控。 8. 总部及分公司中高层行为绩效考核的制定,根据公司目标进行调整优化。 9. 危机处理
企业介绍: 乌鲁木齐华军利天商务有限公司(简称“华军利天”)创立于2006年4月,是专注于电信全业务运营的虚拟运营商。是新疆电信战略合作伙伴,新疆电信一级代理商,省级平台商,新疆电信区公司政企部战略合作商。公司现有员工200余人,,下辖乌鲁木齐、昌吉、奎屯、独山子、阿克苏、喀什、伊犁等7个分公司,在乌鲁木齐市区经营5个全业务运营的电信营业厅。
浙江中远实业集团 - 集团人事行政经理
起止日期: 2012年至2013年 
企业名称: 浙江中远实业集团
从事职位: 集团人事行政经理
业绩表现: 建立集团人事架构,统筹旗下各子公司管理。全面负责集团0A管理平台的搭建及上线;全面协助总经理开展日常工作,组织协调安排。 人事行政经理 具体工作内容: 1.年度人力资源发展规划,人事预算的制定与预算内外发展管控。 2.集团各子公司管理层人才引进、人才资源整合,协调处理内部需求。 3.集团各子公司人事架构规划,向集团总经理提出合理化建议。 4.集团人事行政管理制度的编制、指导、建议、推进、执行。 5.制定并监督执行行政工作预算,推进日常管控。 6.集团日常大型接待会议、年度年会、总结会议的安排与指导执行。 7.全面负责集团0A管理平台的搭建及上线。 8.危机处理。 业绩:集团人事行政制度全面建立并下发执行,子公司行政人事管理得到合理统筹。在各部门的全力配合下,集团OA管理平台顺利搭建,上线运行。 总经理助理 具体工作内容: 1.协助总经理集团各模块:汽车模块(18家子公司)、物流模块(5家子公司)、其他模块(广告公司、酒业公司、监测站)年度整体战略发展规划及执行情况监督工作。 2.全面负责投资发展项目进程推进:杭州乔司地块投资项目(高端汽车豪华园区)。 3.集团内部管控,各子公司业务管理汇报整合。 4.各子公司审计工作的推进与落实。 5.集团年度财务办公软件项目的规划与推进。 6.集团项目发展过程中临时委派负责的其他工作。 7.危机处理。 业绩:杭州高端汽车园区管理、团队搭建得到全面规划,人员顺利到岗。业务顺利展开。 其中项目管理经历: ● 2012年9月- 2013年9月, 连云港之星汽车销售有限公司(奔驰4S店-隶属浙江中远实业集团) 职位:副总经理 职责:奔驰4S店前期筹建阶段项目管理、协助项目顺利奔驰厂家POCC验收。 具体工作内容: 1.项目进度现场跟进,连云港当地政府相关部门关系协调。 2.根据奔驰厂家验收要求,对项目细节进行严格把关及审核; 3.建立公司组织体系,负责管理团队的建设,选拔管理人员,审定公司组织机构的设置方案和基本管理制度; 4.全面负责公司各部门的内部运营管控及费用管控; 5.对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,负责处理公司重大突发事件; 6.协同推进集团企业文化及质量体系的建设工作。 业绩:自2012年5月项目建设开始至今,按照集团战略及奔驰厂家要求,项目基础建设已全面完成,精装修已完成90%,目前各方面均达到阶段建设要求。目前公司管理层人员已全面到岗,负责各部门工作的展开。公司已有员工70人,全面为奔驰厂家开业验收做准备。作为连云港当地的知名企业,政府各部门关系已顺利维系,并得到当地政府的大力支持。
企业介绍: 浙江中远实业集团,主营业务为汽车、物流,拥有员工1200多人。汽车经营品牌:奔驰、广汽,上海大众,目前有15家4S店。集团成立于1995年,总部位于杭州。
利星行(奔驰)汽车集团 - 4S店人事行政经理
起止日期: 2008年至2012年 
企业名称: 利星行(奔驰)汽车集团
从事职位: 4S店人事行政经理
业绩表现: 任职经历: ● 2011/8--2012/1,利星行汽车(北京)集团地产部 职位:项目运营助理 职责:利星行工业地产项目前期筹备、项目证件办理,项目所在地政府关系沟通协调。 具体工作内容: 1.负责已建店土地证、房产证等产权证件管理。 2.负责在建店前期资料收集整理。 3.负责在建店当地政府关系协调,工商证件办理跟进。 业绩:全面梳理工业地产已建项目所有土地资质、项目资质的规范化管理,责任人划分明细。西安、郑州工业地块项目建店手续准备齐全。 ● 2011/1--2011/7,利星行集团-新疆北星奔驰4S店 职位:人事行政经理 职责:全面负责奔驰4S店人事行政部工作,年度企业公司年检、各部门后勤保障、月度员工活动、年会筹办,及与各部门协调配合。 人事行政经理 具体工作内容: 1.人事管理工作六大模块熟练操作:人资发展规划、绩效考核、薪酬管理、员工关系、培训发展。 2.协调组织公司及员工活动:年度总结大会及月度员工活动。 3.根据集团发展规划及企业年度目标达成率制定下一年度人事预算,进行合理的下年度人事工作规划安排。 4.负责根据集团发展战略规划和人力资源供需状况执行公司人力资源中长期发展规划以及年度工作目标和计划的组织实施。 5.参与研究公司薪酬与集团政策、市场价格的关系,提出调整建议,保持公司在人才市场的竞争力。 6.处理员工投诉,劳动纠纷。 7.负责公司各部门间的沟通协调; 负责公司重要客户及合作伙伴的关系维护和接待。 8.公司固定资产成本控制及日常运营费用开支,保障各级公司资产的管理制度化、程序化。 9.组织制定企业行政管理、后勤管理等相关制度,并对各项制度的执行情况进行监督、检查,不断优化各项制度。 10.协调和处理各类突发事件,人事预算的制定与预算内外发展管控。 11.危机处理。 业绩:企业连续两年被评为当地开发区“优秀先进企业”,顺利通过厂家每年两次的经销商标准检查,评分均在90分以上,获得厂家全额返利。 ● 2010/1--2010/12,利星行集团-新疆北星奔驰4S店 职位:人事行政主管 职责:全面负责奔驰4S店人事行政部工作,年度企业公司年检、各部门后勤保障、月度员工活动、年会筹办,及与各部门协调配合。 ● 2008/12--2009/12,利星行集团-新疆之星奔驰4S店 职位:总经理助理 职责:全面负责总经理日程安排,各部门经理工作安排及协调。
企业介绍:
培训经历
没有填写培训经历。
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